公司願景

據可靠線報(bào)，近日，多名管理(lǐ)者齊聚深圳總部北極星會(huì)議(yì)室，開(kāi)展“神秘會(huì)議(yì)”。哇！這(zhè)次又是什(shén)麽大(dà)動作(zuò)？快(kuài)跟上(shàng)我們的鏡頭去一探究竟吧！

原來(lái)是由人力行政中心組織的針對(duì)基層管理(lǐ)者的行星培訓項目三班和(hé)四班的開(kāi)班儀式。

在開(kāi)班儀式上(shàng)，亞飛(fēi)創始人·董事(shì)長Sunny親臨現(xiàn)場，并爲我們分享了(le)一個認知(zhī)心理(lǐ)學理(lǐ)論：鄧甯克魯格認知(zhī)曲線。

他(tā)表示，人最終極的自(zì)由是永遠擁有選擇權。我們除了(le)要保持進取和(hé)獨立的精神，不斷學習不同的、新的知(zhī)識，避免陷入思維定式之外(wài)，還要看(kàn)清自(zì)己和(hé)他(tā)人的差距，形成正确的自(zì)我認知(zhī)。

随後，各小(xiǎo)組學員充分發揮“創想、協作(zuò)”的精神，即興創作(zuò)了(le)隊名、隊标和(hé)口号。

“躍起動力”、“勇攀高(gāo)峰”、“天狼星”、“鬥地組”、“十全九美(měi)”、“賦能(néng)超越”、“乘風(fēng)破浪”、“摘星隊”等天馬行空(kōng)的隊名和(hé)别具匠(jiàng)心的隊标給大(dà)家留下(xià)了(le)深刻的印象。

在“珠行萬裏”破冰遊戲中，大(dà)家深刻地體會(huì)到(dào)，再大(dà)的困難在團隊面前都是渺小(xiǎo)的，隻要彼此信任，相互配合，不到(dào)最後決不放(fàng)棄，就一定會(huì)達到(dào)目标！這(zhè)也(yě)是一名合格的管理(lǐ)者應該賦予團隊的靈魂和(hé)使命。

目前公司正處在快(kuài)速發展的階段，管理(lǐ)者作(zuò)爲基層的棟梁和(hé)工(gōng)作(zuò)的重要執行層，無論是在公司生産經營還是在企業文(wén)化建設中都發揮着至關重要的作(zuò)用(yòng)。

本次行星培訓，設置了(le)衆多題材豐富，體系科學的課程内容。着重加強學員對(duì)“管理(lǐ)”的認識和(hé)理(lǐ)解，進而提升管理(lǐ)能(néng)力，最終幫助管理(lǐ)者把員工(gōng)的目标與組織的目标合二爲一，激發員工(gōng)的潛能(néng)，并實現(xiàn)組織績效的提升。